公司開展2023年新入職員工培訓暨企業文化宣貫

發布日期:2023-12-26


深入實施“文化強企”戰略,提高廣大干部職工干事創業激情,促進新入職員工更好的了解集團、融入集團、快速適應本職工作,加深對公司企業文化的認知及理解,公司組織開展2023年新入職員工培訓暨企業文化宣貫。


南昌市政建設集團2023年新入職員工培訓暨企業文化宣貫


安監部付澤文從公司發展史、公司家文化內核、公司文化要素等方面,以理論結合案例的方式,深入淺出地對公司企業文化進行講解,通過“以人為本,昂揚奮進,自我革新,追求卓越”的企業初心,讓廣大員工充分感受到企業文化的吸引力和感召力。



人力資源部李博帥從公司員工行為規范、日常經費報銷、薪酬與考核、考勤管理、職業通道、人事管理等角度向新員工宣貫公司規章制度,對于新員工更好的融入企業,快速上手工作奠定了良好基礎。



通過宣貫,大家都收獲頗豐、備受鼓舞,交流分享了自己對企業文化的理解和感悟,也為新員工職業生涯規劃指明了方向。希望全體新入職員工更加堅定地立足本崗、創新突破,在實際工作中發揮自身專長,為市政建設蓬勃發展添磚加瓦。


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